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能否换成劳动合同，主要是看与单位间存在什么样的法律关系。 如果是劳动关系，就可以要求换成劳动合同，如果是劳务关系，即使换成劳动合同也没有太大的用处。 所以，只要劳动者和企业协商一致，双方愿意重新签订一份劳动合同，将原本的劳务合同去除掉，是可以对合同进行变更的。
签了劳动合同自离不会坐牢。签订劳动合同离开的，劳动者未依法解除合同的，单位不仅不给予经济补偿，造成损失的，应承担赔偿责任。劳动者违反解除劳动合同的保密义务，给单位造成损失的，应承担赔偿责任。
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