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企业改变名称员工怎么办?

2023-05-30 10:27:52
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河北在线咨询顾问团

2023-05-30 回复

专业分析:

新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。 根据我国劳动合同法规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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广东律参律师事务所

我国的公司登记管理条例对变更公司名称后债务偿还的方式作出了规定。通常情况下,有限责任公司名称的变更、股东股权的转让和法定代表人的变更,都属于公司登记事项的变更,需要根据规定及时进行变更登记。除非当事人另有约定,否则变更后的公司仍然需要承继变更前的公司的债权和债务。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、核准公司新名称(到工商局窗口领取核名表格,填写核名资料,核准新公司名称。提供5个以上名称); 2、领取《公司变更登记申请表》; 3、变更营业执照,组织代码(填写公司变更表格,加盖公章,整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、核名通知书到工商局办证大厅办理); 4、变更税务登记证(税务局办理); 5、变更银行信息(基本户开户银行办理)

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