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未签劳动合同拖欠工资的仲裁程序

2023-07-04 14:32:26
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浙江在线咨询顾问团

2023-07-04 回复

专业分析:

用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

拖欠工资的劳动仲裁程序是:当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副,符合受理条件的仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方当事人出庭参加庭审,仲裁委依法作出裁决。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

拖欠工资劳动仲裁程序:向所在的仲裁委员会申请仲裁;仲裁委员会若决定受理的,再开庭进行审理,由双方当事人及其代理人进行质证和辩论;最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决。如果不予受理的,则及时向申请人送达不予受理的决定。

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