企业应当自集体合同订立之日起十日内将集体合同文本报县级以上人民政府劳动行政部门审查。县级以上人民政府劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内，对集体合同双方主体及其代表资格、协商程序和合同内容等进行审查，并将审查意见送达双方协商代表。经审查认为集体合同违法提出异议的，双方协商代表应当对提出异议的有关事项进行集体协商，重新订立集体合同，并按照前款规定的程序重新报送审查。县级以上人民政府劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
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审查合同主体是否合法就是审查合同当事人的主体资格是否合法，也就是审查当事人是否具备相应的民事权利能力和民事行为能力。合同主体性质不同，审查的内容和方法也不同。 1、对法人的资格审查。 对法人资格审查主要从以下几方面进行： (1)是否依法成立； (2)有没有必要的财产或经费； (3)是否有自己的名称、组织结构和场所； (4)是否能独立承担民事责任。 2、对非法人单位的资格审查。 对这类组织，应审查其是否按规定登记并取得营业执照。 3、对自然人个人的资格审查。 对自然人的资格审查主要是对自然人的自然状况的了解，确定其是否具有相应的民事行为能力。如果该自然人所签合同是依法不能独立订立的合同，应及时取得该自然人的法定代理人的追认。
合同主体分为自然人、法人、企业和其他组织。为自然人时，应当审查对方的身份证件；为企业法人等组织时，应当审查对方年检的营业执照、特殊行业的资格证书；为企业法定代表人或者负责人签订的合同，应当审查其是否持有授权委托书和授权委托的权限是否明确规定为签订合同。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
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