针对单位签不签劳动合同怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
若用人单位一直拒签合同，劳动者可劳动监管部门投诉或向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位应当按照在员工入职之日起30日内与员工签订劳动合同。如果不签订，应从劳动者入职满一个月的次日起向劳动者支付双倍工资，直到劳动者入职满一年。如果入职满一年用人单位仍不与劳动者签订书面劳动合同，视为劳动者与用人单位建立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者补签无固定期限劳动合同。若用人单位一直拒签合同或不按照以上标准支付工资，劳动者可劳动监管部门投诉或向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
单位不给签劳动合同可以搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等可以证明事实劳动关系的证据去劳动局申请劳动仲裁。
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