1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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交通事故受害方如果受伤的，能要求赔偿误工费。受害人因遭受交通事故损害，导致受害人无法工作，侵权人需要支付误工费。误工时间是从交通事故发生之日起到恢复劳动能力这一段时间，具体的已医院出具的诊断书为准。
交通事故发生后受害人可以要求的赔偿有： 1、医疗费； 2、护理费； 3、交通费； 4、营养费； 5、住院伙食补助费； 6、误工费； 7、造成残疾的辅助器具费和残疾赔偿金； 8、造成死亡的丧葬费和死亡赔偿金。
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