企业职工因病或者非因工死亡的，给予其生前供养直系亲属定期生活困难补助，目前国家无统一政策，由各省市职工因病或非因工死亡待遇规定。职工直系亲属是指无经济收入，其生活费用主要依靠职工供给，并符合下列条件之一者：1、父（包括养父）、夫年满60周岁或虽未满60周岁但已完全丧失劳动能力者；2、母（包括养母）、妻年满50周岁或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力者；3、子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）年未满18周岁或虽满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者；4、弟、妹（包括同父异母或同母异父的弟、妹）年未满18周岁或虽已满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者。职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第四条1、2规定，并无经济收入，确属依靠职工供养的，可列为该职工的供养直系亲属，但其生父母不得再列为供养直系亲属。职工供养直系亲属通常以劳动保险卡登记为准。
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在职职工因病或非因工死亡待遇：遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
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