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单位拖欠工资的欠条具有法律效力吗

2022-09-07 09:12:16
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-09-07 回复

专业分析:

欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”

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都燕果律师

四川循定律师事务所

欠工资写的欠条各项要件均齐全的具有法律效力。具有法律效力的借条需要具备的内容如下:写清楚借款人和放款人的全名;写清楚借款金额;写清楚借款时间期限;写清楚还款的具体年月日;写清楚借款的利息;写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。

张神兵律师

广东律参律师事务所

单位不给工资条不合法。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。

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