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2023-01-30 回复
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有第二款中休息日加班的可以安排补休的,其它时间必须支付加班费。加班老板不给加班费可以到当地劳动监察大队投诉或者通过申请劳动仲裁解决。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
谭鹏飞律师
湖南奋斗者律师事务所
单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资可选择如下途径:协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的;调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织;投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理;劳动仲裁、诉讼。
章法律师
广东律参律师事务所
不一定。按规定,公司安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在不能调休,就要支付加班费补偿员工。
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