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工资支付的纠纷由谁负责举证责任?

2022-08-14 12:03:49
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广西在线咨询顾问团

2022-08-14 回复

专业分析:

因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于劳动者的原则计算确定。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在工资纠纷中,由劳动者举证证明双方存在劳动关系;由于劳动者工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的一项法定义务,由用人单位承担支付工资的举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

用人单位承担工资争议的举证责任。当事人有责任提供劳动争议证据。与争议有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应该提供;用人单位没有提供的,要承担不良后果。

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