1、公司搬迁到异地，要改变工作地点，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形；2、如果公司搬迁，用人单位要求你去新地点的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；3、员工不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。4、单位主动提出协商离职的，你可以直接和公司商谈解除劳动合同。这适用于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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一是如果你做梦，在梦里杀人，你觉得你可能犯法吗，因为你做的梦只有你知道，再有那终究是个梦，并不能成为现实，对别人不能构成危险，所以说不犯法。二是如果你做梦梦游是杀人，这样你就已经对别人构成成了危险，是犯法的。
梦游杀人不犯法，在梦游中杀了人，虽然行为上造成了他人的死亡后果，但是行凶者本人却没有杀人的故意，根据刑法理论主客观相一致的要求，梦游中杀人不应当被认定为犯罪。犯罪，是指对犯罪各种内在、外在特征的高度、准确的概括，是对犯罪的内涵和外延的确切、简要的说明。
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