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没有签劳动合同单位有权随时辞退员工吗

2023-03-09 09:40:41
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新疆在线咨询顾问团

2023-03-09 回复

专业分析:

1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么! 3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

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一是如果你做梦,在梦里杀人,你觉得你可能犯法吗,因为你做的梦只有你知道,再有那终究是个梦,并不能成为现实,对别人不能构成危险,所以说不犯法。二是如果你做梦梦游是杀人,这样你就已经对别人构成成了危险,是犯法的。

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梦游杀人不犯法,在梦游中杀了人,虽然行为上造成了他人的死亡后果,但是行凶者本人却没有杀人的故意,根据刑法理论主客观相一致的要求,梦游中杀人不应当被认定为犯罪。犯罪,是指对犯罪各种内在、外在特征的高度、准确的概括,是对犯罪的内涵和外延的确切、简要的说明。

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