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可以,劳动者不管在什么情况下都可以辞职,并且用人单位应当支付相应的劳动报酬,只是如果劳动者没有任何正当理由主动离职的,不能得到经济补偿金。其次,如果用人单位没有正当理由调岗降薪,劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者以此为由解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。
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