主动离职有没有保密补偿金-法师兄

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台湾在线咨询顾问团

2023-02-27 回复

专业分析：

1、公司与员工签订《保密协议》的，应当在解除劳动合同后，向劳动者发放补偿费。 2、没有支付保密补偿费的，员工可以要求公司支付，公司拒不支付的，员工可以申请劳动仲裁解决。 3、《劳动合同法》规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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主动离职有没有经济补偿金

王黎律师

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主动辞职一般的情况下是没有补偿的，应视劳动者提出辞职的原因来看是否可以要求经济补偿金。劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，但如果用人单位存在过错，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

主动离职有没有经济补偿金

何嘉志律师

湖南芙蓉律师事务所

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一般员工主动离职的情况下，是不需要向支付补偿金的。但是这三种情况除外，具体如下： 1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的； 2、公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿； 3、公司的规章制度和管理方法违反法律的规定，存在严重剥削压榨员工，损害员工权益的条款，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司。

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