工作期间被开除是否可以收取误工费？-法师兄

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-09-29 回复

专业分析：

工作受伤可以申请工伤，工伤认定后有工伤待遇，误工费通常是没有，因为工伤期间工资是照常发放的，因此发生纠纷可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

展开更多

针对工作期间被开除是否可以收取误工费？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

员工工作失误可以开除吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

如员工有重大过失，造成公司受到经济损失的可以直接辞退，并且不用给予经济补偿。

公司收取误工费怎么开

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

1、有固定收入的：误工费工收入(天/月/年)*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) 注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。

对内容有疑问，可立即反馈反馈