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2022-03-01 回复
所谓“三险一费一金”，是指养老保险、医疗保险、失业保险、大病医疗统筹费和住房公积金。凡按规定由用人单位为劳动者交纳而用人单位未交纳的，劳动者要求为其补交的，申诉时效无限期规定，因为交纳“三险一费一金”是用人单位对劳动者应履行的义务。建议：在签订劳动合同之际，最好能与律师联系一下，进行相关的咨询为宜。
针对签订劳动合同后还需要缴纳三险一费吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
签订劳务合同需要根据具体的提供劳务的行为和方式缴纳印花税，增值税或者营业税，个人所得税。
章法律师
广东律参律师事务所
签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。
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