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工伤发生隐瞒不报该怎么办?

2023-01-23 19:13:59
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天津在线咨询顾问团

2023-01-23 回复

专业分析:

单位不承认的,个人一年之内去申报。只要被认定了,单位就得赔偿。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:【(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;】(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。

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北京市京师律师事务所

用人单位瞒报工伤事故的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的,会处罚款,构成犯罪的追究刑事责任。

张钊律师

四川豪鹏律师事务所

如果发生工伤事故,用人单位不申报的劳动者可以到社保局申请工伤认定。用人单位自工伤发生或者诊断之日起30日内未向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

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