特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2023-06-14 回复
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
针对公司拖欠劳动者工资有哪些办法可以解决,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
拖欠工资劳动者可通过以下途径解决:双方协商处理,协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉;直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的,可以申请法院强制执行。强制执行申请的期限为两年。
张神兵律师
广东律参律师事务所
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以工资拖欠一个月就属于违法行为。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.14
2022.06.29
2022.06.04
2022.07.25
2022.11.30
网友热门关注
1,145人已观看
1,130人已观看
用人单位拖欠劳动者工资有哪些解决办法
拖欠劳动者工资怎么办,拖欠工资的解决途径有哪些
177人已观看
121人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复