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我国的工伤保险条例对七级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下，由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
职工被评定为七级工伤的，可以享受一次性伤残补助金，数额为13个月的本人工资。如果说劳动者与单位解除劳动合同，或者说劳动合同到期终止，此时就不再享受前述补偿，而是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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