因工作原因被公司解雇，需要向公司支付经济补偿金的情况是怎么样的-法师兄

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2022-11-09 回复

专业分析：

一、如果您跟公司签署的劳动合同中有约定珠海的办公地址，那公司要求您到珠海赴职并不违法，不需要支付经济补偿金。二、如果公司的规章制度把不服从公司安排，调动工作的情形视为严重违反公司规章制度（且该规章制度经过民主、公示，您本人有签字确认知晓），那公司以此来解雇您，不需要支付经济补偿金。三、如果公司以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议来解雇您的话，需要支付经济补偿金。四、经济补偿金的标准是：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。

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