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拖欠工资三个月要求劳动局支付的应该是多少

2022-10-05 09:46:25
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重庆在线咨询顾问团

2022-10-05 回复

专业分析:

离职后,若用人单位仍然不发工资 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。 4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用. 无论有没有劳动合同,都可以向仲裁机构申请,只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

拖欠工资3个月,劳动者向劳动行政部门举报后,用人单位逾期未支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;若因此解除劳动合同的,应支付经济补偿。

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