【法律意见】 首先积极配合医生好好治疗，并向劳动部门报告你受伤情况，然后找到有资质的单位给你做工伤级别签定，你可以依据这份签定向单位申请赔偿，如果单位不履行责任，可以依据这份签定到法院起诉，请求法院判令单位给你相应的赔偿。如果你没有与用工单位签定劳动合同，只是工地上请来的临时工，那么就由请你来做工的单位负责赔偿。不管怎样，你受伤后一定要先向劳动部门报案，如果单位不给你报案，你可以向你亲戚或朋友求救，请他们报案。希望能帮到你 【法律依据】 劳动合同法实施条例解读（第一条—第十七条） 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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第一，如果你有证据证明你们之间存在劳动关系，那么直接去申请工伤就行，如果你没有证据证明你们之间存在劳动关系，那么得先到当地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，确认之后再去申请认定工伤，如果劳动仲裁委员会没有支持你们之间存在劳动关系，那么你可以依据侵权责任法和人身损害赔偿标准直接到用人单位所在地人民法院提起诉讼。
对于没有合同的工地受伤的情形，根据我国相关法律规定，即使没签合同也是不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系的，因此在工地上受伤的情形，就是属于工伤，都应当按《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。
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