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单位签劳动合同前应注意: 1、注意录用通知书的法律效力。 2、应当对劳动者的身体状况进行检查,是否存在不能胜任工作的疾病。 3、应当对劳动者与之前用人单位的劳动关系是否合法终结以及是否存在劳动经济纠纷进行询问和调查。
用人单位与劳动者订立劳动合同注意事项:劳动者是否年满十六周岁;合同内容要尽量全面;出于劳动者和用人单位双方真实的意思表示签订;符合法律、法规的规定;合同的语言表达要明确、易懂。
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