给私人打工发生工伤后，具体索赔事项应当依照下列法律规定进行：《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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发生工伤事故按照以下方法进行索赔：先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也可以直接向法院起诉。
交通事故发生后工伤索赔。如下：1、在上下班途中发生交通事故，非员工主要责任的，构成工伤；2、员工构成工伤向公司索赔，应当申请工伤认定；3、认定工伤后员工享受工伤待遇；4、工伤造成劳动能力伤残的，应当申请劳动能力鉴定；5、鉴定属于伤残的，按照伤残级别申请一次性残疾补助金。6、员工可以用人单位通过协商方式索赔，也可以通过提请劳动仲裁索赔，还可以通过诉讼方式索赔。
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