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无固定期限合同终止和解除有哪些区别

2023-02-20 21:40:08
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浙江在线咨询顾问团

2023-02-20 回复

专业分析:

有区别: 第一,如果单方面解除,分三种情形:1、属于公司随时单方面解除的情形,不需要支付赔偿金解除。2、属于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形,需要支付经济补偿金。3、属于公司单方面违法解除的,你可以要求赔偿金,数额相当于经济补偿金的二倍。 第二,如果公司提出和你协商解除合同,你同意,则公司和你达成的协议就是有效的,依然需要支付经济补偿金。 第三,公司如果提前一个月通知,不付代通知金,如果没有提前一个月通知,需要支付代通知金,协议解除的没有待通知金(有约定除外)。

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李鹏律师

天津君申律师事务所

合同终止和解除区别如下:适用范围不同。合同终止适用继续性合同,解除只适用于非继续性合同;法律效力不同:合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,无溯及既往;解除使合同关系发生既往消灭的效力;权利专属不同:合同终止权为非专属权,解除权专属于债权人;终止发生原因各异,法定解除权一般为不可抗力及债务不履行导致;发生条件不同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

《中华人民共和国劳动合同法》中只有无固定期限劳动合同的规定,没有永久合同。无固定期限劳动合同跟终身制的区别是,所处的时期不同,合同的主体也不完全相同。无固定期限劳动合同是现代的用工形式,而终身制是计划经济时代的用工形式,其主体主要是公有制的企业。

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