你们十五号该发工资已逾期五天未发，并且打电话给老板老板也是敷衍。一直拖。同时还欠着其他员工和厂家的钱。（几乎每个跟他合作的人他都欠）。现在你想辞职。由于没有提前告知老板辞职之事。他不一定会支付这半个月的工资吗。没有签书面合同。十一月份工资未发。如果辞职不一定能拿到十二月的半个月工资。另外因为刚出来上班不久那你，一个月工资也就2800左右。劳动仲裁告的话不一定会给钱。
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要看工作之前有没有和用人单位仔细详谈，是否签订劳动合同，或者是否签订试用合同，比如试用期期间工资多少，试用期多长时间。并且一定要保留好工作证明资料或者职位安排等书面材料，能够证明在这家用人单位上班了，能够确认和单位之间的劳动关系。如果用人单位确实不支付工资可通过以下途径进行投诉： 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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