在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。 1、书面劳动合同 2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等) 3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录 4、个人所得税完税证明； 5、解除(或终止)劳动合同证明书 6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 8、考勤记录 9、其他劳动者的证言 10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料 11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
针对如果我要申请劳动仲裁，需要提供什么资料，我们公司没有签合同，也没发工资条，只有指纹打卡。，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
需要提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由)，一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》 4、被申请人工商注册信息资料。 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。 6、《提交证据材料清单》一式两份。
没有合同和工资条，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，其具体流程如下： 1、立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息表等资料； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期； 3、开庭审理之后对双方进行调解。
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