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原来没签劳动合同的现在还有吗?

2022-08-21 18:02:26
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上海在线咨询顾问团

2022-08-21 回复

专业分析:

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

可以,在本地区人社部门和劳动行政主管部门能查到。规范的劳动合同,应当向当地的劳动行政主管部门备案,有直接管辖权的劳动部门可以查询到,劳动合同的备案可以(原劳动局)作为就业统计的依据。劳动者需要合同的证明来证明自己在用人单位从事相关工作,但是有时候有些用人单位并不愿意出具相关证明,这时候就涉及到查询的问题。

章法律师

广东律参律师事务所

1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成功的话,再向劳动监察大队投诉。 3、最后,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

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