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2022-08-27 回复
《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定，禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此，辞职，用人者必须退还押金。你现在的问题是，“押金条他们也没开给我”。如果对方不承认收取了你的押金，就有点麻烦了。按正常程序来说的话，是要退给你的，但是你提前走，每个公司都有自己的规章制度，如果扣取的很合理，自己能承受的范围内倒也无所谓，如果扣取整月的工资，你就可以到劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。
针对如何用这个押金条离职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
欠条应当写明当事人个人信息、借款数额、违约责任、利息等基本内容，最后注明日期和当事人签名。
张神兵律师
广东律参律师事务所
押金条应当写明借款双方具体信息；写明借款的金额以及还款的期限、写明利息的约定，写出明确的利率以及最终应支付的利息总额；写明违约责任的承担；借款金额要用大小写分别写出；双方当事人签字并写明时间加盖手印。
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