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2023-03-14 回复
先解除劳动合同后续签,解除劳动合同关系,再签订劳动合同就不属于续签,属于重新签订劳动合同,续签劳动合同通常指连续签订劳动合同的情况,劳动合同中间无中断的情况。 企业采用先解除劳动合同,再签订劳动合同是为了规定与劳动者签订无固定期限劳动合同,属于违反《劳动合同法》行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
情节严重的涉嫌寻衅滋事罪,可以拨打110报警处理。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
外地户口在厦门交社保需与当地的用人单位建立了劳动关系,由用人单位为职工办理社保,或属于个体工商户的情况下才可办理参保手续,不能进行个人参保。
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