用人单位的招聘劳动者要求支付保证金违反了劳动合同法的规定。不得收取任何费用。 劳动合同法: 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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单位没有交失业金可与之协商补缴、投诉或申请劳动仲裁。根据我国相关法律规定,劳动者应参加失业保险,并且由用人单位和劳动者共同缴纳失业保险费,如用人单位不按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按规定收取滞纳金。
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