工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
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被起诉拖欠的，必须积极应诉，在举证期限内向法院提交能够证明自己主张的证据材料。债权人为保护自己的权益而向法院提起诉讼，是对方当事人的权利。债权人起诉后，如果确实存在被起诉的事实，且对方证据真实、充分的，建议与对方协商解决。
发生经济纠纷，当事人协商解决不了的，可以起诉：当事人应当提交起诉书，并根据对方的编号提供相应的副本。起诉书应当写明双方当事人的姓名、性别等基本情况，主体应当写明请求、事实和理由。尾部必须签名或盖章。原告在向法院提起诉讼时，还需要提交主体资格材料和诉讼请求证据。
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