劳务派遣已经成为现行的一种常见的用工方式，有一定的优点，但也存在问题，法律规定可以同工同酬，但实际工作中实施难度大。现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。
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如果只是翻唱则不算侵权，但是自行改编歌词唱歌并上传到网上就是侵权行为。如果是未经原作品著作权拥有人的许可，也未向原作品著作权拥有人支付相应的报酬，而擅自改编其作品并上传到网上，即使篡改人不将其用做商业用途，也是会被认定这种行为是侵权的。至于处罚，主要看原创作者是否选择追究责任。
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