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怀孕7个月被辞退可以要求继续履行劳动合同,不与履行的可以主张支付赔偿金,赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。孕期的女职工受法律保护,用人单位不得违规与之解除劳动合同。
怀孕中老公出轨的处理办法如下:法院会对双方进行调解,如果无过错方给予谅解,过错方也也愿意接受调解,则双方存在调解的基础,法院会调解处理;如果确实矛盾无法调和,或一方坚持要求离婚,法院会判决离婚;判决离婚时会根据情况给予无过错方一定的照顾。
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