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私人老板砍树有没有赔偿

2023-07-28 11:09:18
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2023-07-28 回复

专业分析:

由雇主按人身损害承担赔偿责任。 私人老板是自然人,雇佣劳动者去砍树,是劳务关系。雇工在砍树过程中遭受事故伤害,应当由雇主(私人老板)按人身损害承担赔偿责任。雇工有过错的,可以按过错程度减轻赔偿责任。 赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和参加赔偿金。具体赔偿数额按伤残程度适用法律规定进行计算。

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老板无故开除员工,员工会有补偿。私人老板应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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私砍他人树木赔偿包括:私自砍伐树木违法,农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外。违反规定,超过批准的年采伐限额发放林木采伐许可证或者超越职权发放林木采伐许可证、木材运输证件、批准出口文件、允许进出口证明书的,由上一级人民政府林业主管部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

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