针对劳动合同解除条款和支付赔偿金的区别,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿是用人单位在依法解除或终止与劳动者的劳动合同以及劳动者依法与用人解除劳动合同时,按照法律规定的条件和标准,以货币形式支付给劳动者的补偿。 赔偿金是用人单位违反法律规定与劳动者解除或终止劳动合同时,因用人单位原因给劳动者造成损失的惩罚性补偿措施。经济补偿与赔偿金不能同时适用,支付了赔偿金的不再支付经济补偿,赔偿金的计算年限自用工之日起计算,而经济补偿要根据解除的劳动合同的不同情形。
拿到赔偿金之前应先解除合同,单位与职工解出劳动合同,职工先签解除劳动合同,再先拿到赔偿金,通常都是这样的流程。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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