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合同到期没有续签能获得补偿吗

2023-06-26 09:03:19
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安徽在线咨询顾问团

2023-06-26 回复

专业分析:

合同期满终止,公司方面提出维持或者提高原劳动合同条件续签劳动合同、员工不同意续签的,则公司无需向员工支付经济补偿金。 否则,合同期满终止的,公司应当向劳动者支付经济补偿金。本案中,你可以得到三个月的经济补偿金。 因本案属于合同期满终止,不属于单位提前解除合同(无过失性辞退),因此,单位无需提前一个月通知员工,更不需要支付代通知金。

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章法律师

广东律参律师事务所

合同到期了自己不续签有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同到期后单位提出不续签的,劳动者有补偿金,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者劳动者提出不续签的,没有补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年由单位支付一个月的工资。

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