1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找公司的违法行为，看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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第一条是不管是个人养的宠物狗还是单位养的狗，比如说警犬等或者看大门的狗，都必须接种狂犬疫苗。第二条是所有的狗都必须佩戴犬牌，这样不管是丢了还是狗伤害到别人了都能够及时的寻找到主人，这也是为了所有人好。
1、《入户申请审批表》； 2、申请人的《户口簿》、《居民身份证》，已婚的还需提供《结婚证》； 3、居住地派出所发放的有效期内《广东省居住证》且惠州市连续2年以上的居住登记记录（居住登记可由派出所查询打印）； 4、惠州市连续2年以上且当前正在缴纳的社会保障参保缴费记录或连续2年以上且正在经营的工商营业执照记录；5.配偶随迁的，提供《结婚证》、配偶的《户口簿》、《居民身份证》6.其他直系亲属随迁的，提供随迁人的《户口簿》、《居民身份证》、亲属关系证明，已婚的还需提供《结婚证》
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