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工伤期间单位单方解除劳动合同是违法的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依支付赔偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
工伤不解除劳动合同的，不能享受一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助。劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。
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