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先解除劳动合同后续签怎么算

2023-03-22 17:08:33
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贵州在线咨询顾问团

2023-03-22 回复

专业分析:

解除劳动合同后续签,解除劳动合同关系,再签订劳动合同就不属于续签,属于重新签订劳动合同,续签劳动合同通常指连续签订劳动合同的情况,劳动合同中间无中断的情况。 企业采用先解除劳动合同,再签订劳动合同是为了规定与劳动者签订无固定期限劳动合同,属于违反《劳动合同法》行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

用人单位进入破产清算阶段,看到是先清算,再终止劳动合同。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及经济补偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

通常情况下,是先进行清算,再解散。在解散事由出现之日起十五日内要成立清算组,清算完毕后公司正式解散。法院判决有限公司解散的,公司要先进行清算,清算是清偿公司经营期间拖欠的债务,清算结束经人民法院确认后,才能申请公司注销。

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