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企业不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；企业不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以补偿五个月的平均工资或赔偿金，根据工作一年补偿一个月的平均工资标准来计算，企业不按时足额缴纳社保，员工提出辞职后，可以要求经济补偿金，其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准，每满一年向员工支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资。
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