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可以认定为工伤的情况如下： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (九)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； (十)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤待遇申报需要以下材料： 1、居民身份证原件及复印件； 2、认定工伤决定书； 3、工伤职工停工留薪期确认通知； 4、医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明； 5、工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告等。
工伤认定异议申请需要的材料有： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料； (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)； (四)异议申请书。
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