针对劳动合同中的违约金条款有效力吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同中的天价违约金条款部分无效。以约定了服务期条款的违约金为例,当劳动者违约时,所支付的违约金不能超过用人单位提供的培训费用。如果违约金的约定数额过高的,当事人可以依法申请适当地降低。
合同违约金条款的效力是如果合同是依法订立的,则一方违约时,另一方可以根据合同违约金条款要求其承担违约金等违约责任;如果没有上述条款的,当事人可以协议补充或另行协商违约责任的承担。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询