常见辞退不当有以下几种常见情况 许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇; 克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业; 许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。 严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面辞退：被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
以下情况，合伙人可以当然退伙： 1、合伙人没有生命特征或者被法院宣告死亡的； 2、合伙人资金长期不足，不具备相应的偿债能力的； 3、合伙人受到法律或者合伙协议的约束，丧失合伙人资格的； 4、人民法院已强制执行合伙人在合伙企业中的全部财产份额的。
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