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2022-07-16 回复
1、劳动合同一般一式2份,一份公司保存,一份员工持有。 2、按照劳动合同法相关规定,如公司不帮您缴纳社保,则您可立即解除劳动关系;故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。 3、打卡记录可申请由单位提供,一旦劳动仲裁的话。 4、即使劳动合同到期,您仍继续上班,则形成事实劳动关系,但需要您自己提供证据。 5、一般而言,除了您有法律规定的过错外,公司辞退应出具书面说明。 6、可以尝试申请劳动仲裁,但前提是您需要准备相应的仲裁材料。 这项行为不符合劳动法,可以进行劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司不给交社保,员工可以采取以下方法:与单位交涉或协商。员工可以向单位工会反映;向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。具体是责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;申请劳动仲裁或者仲裁后起诉。此时,申请劳动仲裁是向法院起诉的必要前置条件。申请仲裁要提交仲裁申请书和证明劳动关系存在、公司不交社保的证据材料。
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