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2022-11-08 回复
请问您为什么会被停职罚款呢？您是否存在过失呢？您在当前公司工作了几年呢？鉴于您现在的情况，建议您携带劳动合同和相关证明材料去向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，如果纠纷实在难以解决，您可以聘请律师，走诉讼程序。按照您现在的状况，是可以考虑经济补偿金的。如果是要保证补偿金能够赔付，您可能更考虑一下起诉。
针对公司停职几年后补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
停薪留职，不存在赔偿。只有符合法律规定条件解除劳动合同的，才必须赔偿劳动者。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
在公司上班二十年后，劳动者正常离职的，一般不存在补偿或赔偿的情形，公司不支付赔偿金或者经济补偿。若是用人单位与之解除劳动合同，且属于违法解除劳动合同的情形，应按二倍经济补偿标准进行赔偿。
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