1、这个问题要结合你的合同来看，看看是否约定了具体的职位，以及用人方调动工作的权利，如果你拒绝后遭到开除或者解约，那么你是有可能获得赔偿的 2、保险应当交付到劳动关系结束为止 3、单纯的拒绝时不用去投诉的，除非拒绝后遭到对方报复（降薪或者开除等），你可以去申请劳动仲裁 我觉得你要理一下思路，你和日本企业只存在劳务关系，而和亚米欧存在劳动关系，如有什么争议的话，还是要以亚米欧为被告的，你们之间的争议结果主要还是取决于你们之间的协议，以及国家相关的法律政策。
针对在国外工作不想去国企上班, 国企让我去国企签劳务合同, 不去可以吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
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