有什么职业病鉴定的法律依据-法师兄

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-12-10 回复

专业分析：

根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》(2002年5月1日起施行)：第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。四、一旦鉴定为职业病，应向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。

展开更多

针对有什么职业病鉴定的法律依据，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

精神病鉴定依据有什么

张涛律师

北京盈科（杭州）律师事务所

咨询我

精神病鉴定依据如下：不能识别自己的行为；无法控制自己的行为；发生危害行为时，必须处于无法识别或控制行为的状态；在精神疾病的间歇期或缓和期出现有害行为，由于其精神活动已恢复正常，不能评估为无责任能力；处于智力缺陷状态，即未完全丧失识别或控制行为能力的状态，应当在一定程度上承担刑事责任。

关于职工工伤鉴定的法律依据都有什么

刘奇律师

北京京师（宁波）律师事务所

咨询我

关于职工工伤鉴定的法律依据如下：职工发生工伤，治疗后有残疾影响劳动能力的应进行工伤鉴定；工伤是功能障碍和自理障碍的等级鉴定，共十个工伤等级，一级最重，十级最轻；自理障碍分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理；工伤鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出，并提供相关资料；工伤鉴定委员由社保、卫生等部门组成。

对内容有疑问，可立即反馈反馈