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辞职不准怎么办比较好的

2023-01-19 08:46:24
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江西在线咨询顾问团

2023-01-19 回复

专业分析:

关于辞职不准的问题,解答如下: 如果劳动者是依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。 如果劳动者是依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户,而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。 二、如果找到新工作,就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移,把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且,医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。 三、离职之后未找到新工作,而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保,或者社保断交。在离职之前,我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断,次月是不能享受医保报销待遇的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以自行继续缴纳,也可断缴。辞职后称为灵活就业人员,我国法律规定灵活就业人员应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,记入个人账户。同时,社会保险一般要求累计缴费,暂停缴费等到下一个用人单位缴纳也是可行的。鉴于未来的不确定性,自行继续缴纳为好。

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