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怎样确定一根手指是否工伤

2023-07-28 18:53:58
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浙江在线咨询顾问团

2023-07-28 回复

专业分析:

参考:《工伤级别鉴定标准》【工伤八级】标准: 16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断; 17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;【工伤九级】标准:16)一拇指末节部分1/2缺失; 17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失; 23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤十级】标准: 6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 10)除拇指外,余3~4指末节缺失;十级工伤待遇:《工伤保险条例》【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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章法律师

广东律参律师事务所

手指断了三根,算十级伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》以下情况均属于十级标准一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失除拇指外,余34指末节缺失。

张神兵律师

广东律参律师事务所

需要进行工伤认定确定工伤等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。断了一根手指至少为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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